"اللجنة الأردنية للإنصاف في الأجور" و"منظمة العمل الدولية" تلتقيان السفيرة الإيرلندية

عقد رئيسا اللجنة الأردنية للإنصاف في الأجور ومنظمة العمل الدولية اليوم الأربعاء اجتماعاً في مقر وزارة العمل مع السفيرة الإيرلندية لدى المملكة نيكول ماختس، والقنصل في السفارة إيفا ماكدونالد.

ويرأس اللجنة الأردنية للإنصاف في الأجور كل من أمين عام وزارة العمل الدكتور عبد الحليم دوجان، والأمينة العامة للجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة ديما جويحان، وحضر اللقاء المنسقة القطرية لمنظمة العمل الدولية في الأردن الدكتورة أمال موافي، ومديرة برنامج العمل اللائق للمرأة في المنظمة ريم أصلان.

ويأتي اللقاء لبحث الجهود الوطنية لتعزيز الإنصاف والمساواة في الأجور، واستعراض دور اللجنة الأردنية للإنصاف في الأجور، وشراكتها مع منظمة العمل الدولية، ومناقشة فرص التعاون وتبادل الخبرات مع جمهورية أيرلندا، لا سيما في إطار التحضير للاجتماع القادم للتحالف الدولي للمساواة في الأجور (EPIC) المقرر عقده في دبلن بمشاركة أمين عام وزارة العمل.

وهنأ دوجان السفيرة الإيرلندية بانضمام بلادها إلى التحالف الدولي للمساواة في الأجور عام 2025، مؤكداً أن هذه الخطوة تعكس التزاماً جاداً بتحويل مبدأ المساواة في الأجور إلى سياسات وممارسات عملية، مشيداً بهذه الفرصة لتعزيز تبادل الخبرات بين الأردن وأيرلندا في هذا المجال.

وأوضح دوجان أن وزارة العمل لا تعتبر الإنصاف في الأجور قضية مرتبطة بحقوق المرأة فحسب، بل حقاً أساسياً من حقوق العمل، وعنصراً جوهرياً لتحقيق العمل اللائق، وتعزيز المشاركة الاقتصادية للمرأة، ورفع الإنتاجية، وتحقيق التنمية المستدامة.

من جانبها، أكدت الأمينة العامة للجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة ديما جويحان أن الأردن يعمل على تطوير نهجه في معالجة فجوات الأجور من خلال تعزيز استخدام البيانات والأدوات العملية والشراكات المؤسسية، ومواصلة جهود التوعية والإصلاح التشريعي، بما يدعم تبني سياسات وتدخلات أكثر دقة وقابلية للقياس.

وشددت على أن معالجة هذه الفجوات تعد ركيزة أساسية للتمكين الاقتصادي للمرأة، وأن تحقيق نتائج ملموسة يتطلب الانتقال من المبادئ العامة إلى تطبيق سياسات عملية قائمة على البيانا، مشيرة إلى أهمية دور اللجنة الأردنية للإنصاف في الأجور كإطار وطني للتنسيق والحوار وضرورة استمرار عمل اللجنة بمشاركة الجهات الحكومية وأصحاب العمل والعمال والمجتمع المدني، بما يعزز تكامل الجهود الوطنية في هذا المجال.

من جانبها قالت السفيرة الايرلندية لدى المملكة نيكول ماختس

"تفخر إيرلندا باستضافة الاجتماع الفني السنوي للتحالف الدولي للمساواة في الأجور في دبلن، في خطوة تعكس التزامنا الراسخ بتعزيز المساواة بين المرأة والرجل، ولا سيما تحقيق مبدأ الأجر المتساوي مقابل العمل المتساوي القيم".

وأضافت السفيرة "نؤمن بأن تحقيق المساواة في الأجور عنصر أساسي لتحقيق النمو الاقتصادي الشامل والعدالة الاجتماعية، مؤكدة تطلع بلادها إلى تبادل الخبرات والممارسات الناجحة والمساهمة بفاعلية في الجهود الدولية الرامية إلى إزالة الحواجز الهيكلية التي تحول دون تحقيق المساواة الكاملة في عالم العمل".

بدورها قالت المنسقة القطرية لمنظمة العمل الدولية في الأردن الدكتورة أمال موافي إن انضمام الأردن وإيرلندا إلى التحالف الدولي للمساواة في الأجور منذ سنوات طويلة يفتح آفاقاً أوسع لتبادل الخبرات والممارسات الناجحة وتعزيز التعاون الدولي لمعالجة الأسباب الهيكلية لفجوة الأجور بين النساء والرجال، وترسيخ مبدأ الأجر المتساوي عن العمل ذي القيمة المتساوية.

وأضافت أن هذه الجهود تنسجم مع أولويات البرنامج الوطني للعمل اللائق 2026 - 2027 في الأردن، الذي يشكل إطاراً للتعاون بين منظمة العمل الدولية والحكومة والشركاء الاجتماعيين، ويولي أهمية لتعزيز المساواة بين الجنسين، وزيادة المشاركة الاقتصادية للمرأة، وتحسين فرص حصول النساء على العمل اللائق، إلى جانب دعم بيئة عمل أكثر إنصافاً وشمولاً.

وأكدت موافي أن الأردن يمثل قصة نجاح على المستوى الدولي في مسيرته نحو تعزيز المساواة في الأجور، مستنداً إلى التزامه بمبادئ اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 100 بشأن المساواة في الأجور.

وبعد اللقاء جال المجتمعون في حضانة أطفال العاملين في وزارة العمل.