نقابة الصناعات الغذائية توقع عقدا جماعيا لتحسين ظروف عمال شركة بيبسي

وقعت النقابة العامة للعاملين في المياه والزراعة والصناعات الغذائية، وشركة الثلج والصودا والكازوز الأردنية (بيبسي)، عقد عمل جماعي جرى إيداعه لدى وزارة العمل، اليوم الاحد، يهدف إلى تحسين بيئة العمل والظروف المعيشية للعاملين في الشركة.

وبموجب العقد الذي وقعه عن الشركة مدير الموارد البشرية عماد الحمود، وعن النقابة رئيستها بشرى السلمان، وتسري أحكامه حتى نهاية العام الجاري، تستمر الشركة بصرف راتبي الثالث عشر والرابع عشر لجميع العمال المثبتين والمياومة، في نهاية شهري حزيران وكانون الأول،على التوالي.

ونص العقد، على منح الزيادات السنويــة للموظفين من الدرجة الوظيفية L3 فما دون بقيمة 25 دينارا، وصرف زيادة سنوية مقدراها 5% من الراتب لجميع الموظفين من الدرجة الوظيفية الرابعة فما فوق . وصرف مكافأة مقدارها 150 دينار للموظفين من الدرجة الوظيفية الخامسة فما دون نهاية الربع الأول من هذا العام 2025 . 

وبحسب العقد، تستمر الشركة بالمساهمة في مصاريف بدل الحضانة لأطفال العاملات وبحد أقصى 100 دينار شهريا عن كل طفل ممن لم يتجاوز أعمارهم الـ 5 سنوات وبنفس الشروط المتفق عليها بين الطرفين، كما تواصل صرف المكافآت السنوية بناء على نتائج الأعمال والأفراد لجميع الموظفين من درجة (L1-L3) تقديرا لجهودهم، ووفقا لمجموع نتائج الأعمال والأفراد، بحيث تتراوح قيمة المكافأة من 75 دينارا إلى 350 دينارا.

ونص العقد، على عدم شمول الخاضعين لنظام تقييم الأداء من درجة L4 فما فوق والمساعدات الاداريات، بالزيادات السنوية، بحيث يسـتحق الموظف الزيادة والمكافأة الإضافية بشكل كامل في حالـة إكمالـه عـام في الشركة، أما الموظفين الذين لم يكملوا سنة، فتحسب حسب نسبة مدة الخدمة.