لتعزيز قدراتهم ورفع كفاءتهم...الأشغال تطلق برنامج توجيه الموظف الجديد

أطلقت وزارة الأشغال العامة والإسكان "برنامج توجيه الموظف الجديد" الهادف الى ترسيخ مفهوم الخدمة المدنية وتزويد الموظفين الجدد بالمعارف والمعلومات الأساسية حول الإدارة العامة والتشريعات ذات العلاقة ومسؤوليات الموظف العام وإكسابهم المهارات اللازمة لتمكينهم من تنفيذ مهامهم والتعامل مع الرؤساء وزملاء العمل ومتلقي الخدمة للقيام بوظيفتهم بفعالية والاندماج في بيئة العمل.

ويأتي البرنامج انطلاقا من أهمية المورد البشري بإعتباره العنصر الأساس في الانجاز والعمل والابتكار، وسعيا نحو تحقيق أهداف الوزارة في التميز وريادة العمل المؤسسي ودعم الابتكار، عبر سياسات وإجراءات لتمكين الموظفين وتوفيرالتدريب اللازم لهم.

ويأتي البرنامج ضمن محور الموارد البشرية لبناء القدرات الفنية لكوادر الوزارة للوصول الى قطاع عام مُمكّن وَفَعّال يعمل كوحدة واحدة لتنمية الأردن وتحقيق الرفاه للمواطنين، أعدت مديرية السياسات والتطوير المؤسسي في الوزارة "برنامج توجيه الموظف الجديد".

وسيعقد ضمن البرنامج مجموعة من الدورات الداخلية والخارجية المتخصصة على مدى ثلاثة شهور، سيتم خلالها تعيين موظف مرشد (التعلم بالملازمة) مهمته توضيح المسؤوليات والواجبات المتوقعة من الموظف الجديد، وتقديم نماذج وأمثلة عملية للمهام التي سيتعين عليه القيام بها تقديم الإرشاد والمساعدة في فهم الثقافة المؤسسية بالوزارة وتوقعات العمل، ويتضمن البرنامج آلية متابعة مستمرة لتقدم الموظف الجديد وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة اللازمة بشكل منتظم.

وقد باشرت الوزارة بداية شهر آب الحالي بعقد ورشة تعريفية بطبيعة عمل الوزارة ونشأتها ومهامها وأهداف الوزارة ورؤيتها ورسالتها وقيمها والهيكل التنظيمي والمديريات والأقسام المختلفة والعمليات الرئيسية وكيفية تفاعلها مع الوزارات والمؤسسات الأخرى.

كما تم عقد دورات داخلية من كوادر هذه الوزارة منها دورة التعريف بمدونة السلوك الوظيفي من قبل المهندسة منى خندقجي ودورة مهارات التعامل مع متلقي الخدمة ومهارات اللباقة الوظيفية من قبل الآنسة كفاح الوحيدي والسيدة نهلة طمليه ودورة إدارة المشاريع من قبل المهندسة صبا العودات .

وعلى مدار الأشهر الثلاث القادمة سيتم عقد دورات فنية متخصصة داخلية وخارجية حسب التخصص والحاجة بناءً على خبرات الموظفين الجدد واستكمالاً للمهارات المتواجدة لديهم وتتعلق بمهامهم الوظيفية منها: دورة المهارات الإدارية المتكاملة، دورات محاسبية للمحاسبين والماليين ، دورة كتابة التقارير والمراسلات الفنية باللغتين العربية والانجليزية ، دورة نظام المشتريات الحكومية ، دورة إدارة العقود ، دورة إجراءات تقييم العروض للعطاءات وأسس التقييم الفني ، دورات أدلة الإجراءات التشغيلية.