شراكة وطنية ودولية لتعزيز ريادة الأعمال المهنية وتمكين الشباب في مؤسسة التدريب المهني

 إطلاق خطوات جديدة لتوسيع برامج ريادة الأعمال وبناء القدرات

في إطار متابعة مشروع ريادة الأعمال المهنية في مؤسسة التدريب المهني، عُقد اجتماع تنسيقي بمشاركة مجموعة من الشركاء الرئيسيين للمؤسسة، لمناقشة أبرز إنجازات المشروع وخططه المستقبلية، وتعزيز التكامل بين الجهات الشريكة بما يسهم في دعم التشغيل وتمكين الشباب والشابات في مختلف محافظات المملكة.

وشهد الاجتماع حضور مدير عام مؤسسة التدريب المهني، الأستاذ رأفت الصوافين، إلى جانب عدد من أعضاء فريق العمل من المؤسسة، وممثلي الشركاء الدوليين والمحليين، حيث تم التأكيد على أهمية المشروع في ربط التدريب المهني باحتياجات سوق العمل، انسجاماً مع الرؤية الملكية السامية لتمكين الشباب بمهارات المستقبل، وبما ينسجم مع أولويات رؤية التحديث الاقتصادي، إضافة إلى تعزيز ريادة الأعمال المهنية كمسار واعد لفتح آفاق وفرص مستدامة في مختلف القطاعات.

كما أكد الصوافين خلال الافتتاح على أهمية قصص النجاح وربطها بجهود الحد من البطالة، وضرورة الاستفادة من مبادرات التمويل المتاحة، مثل مشروع عربات الطعام، بما يسهم في تمكين الشباب وتحويل أفكارهم إلى مشاريع إنتاجية.

مؤكداً الاهتمام والدعم الكبير من سمو ولي العهد لقطاع التدريب المهني ودعم الشباب للتوجه نحو ريادة الأعمال وبما ينسجم مع مستهدفات رؤية التحديث الاقتصادي للمملكة ومحرك الريادة والإبداع بشكل خاص المتضمن إعداد المواهب المواكبة لمتطلبات المستقبل والموارد والمؤسسات القادرة على تسريع النمو الاقتصادي الأردني وأهداف نوعية الحياة.

وضمن الشراكة القائمة بين ويسك (WUSC) و مؤسسة التدريب المهني، قامت ويسك بالتعاقد مع مستشار ريادة الأعمال إدامة للاستشارات (EDAMA)، الذي عمل بشكل مباشر مع مؤسسة التدريب المهني، وبدعم من مشروع بُكرة، لمراجعة وتحديث منهج ريادة الأعمال الحالي لدى المؤسسة، وقد تمت عملية المراجعة من خلال تنسيق وثيق بين المستشار والفرق الفنية في المؤسسة ومشروع بُكرة، لضمان المواءمة والجودة الفنية.

يركّز المنهاج المحدّث بشكل أكبر على احتياجات السوق الناشئة، بما في ذلك إدراج وحدة متخصصة في التسويق الرقمي وأخرى في الذكاء الاصطناعي (AI) في ريادة الأعمال. كما يتضمن دليل المدرب، الذي تم تطويره حديثًا، أساليب عملية وأفكارًا مبتكرة لدعم مدربي المؤسسة في تقديم المنهاج المحدّث.

وبنهاية الربع الرابع، تم تقديم مسودة المنهاج المحدّث ودليل المدرب لمراجعة المؤسسة. وبناءً على هذا التقدم، سيتم استكمال المخرجات المتبقية، بما في ذلك النسخة النهائية من المنهاج ودليل المدرب، ووحدات تدريب المدربين (TOT)، وأدوات التقييم، وتنفيذ جلسات تدريب المدربين، خلال الربعين الأول والثاني من السنة الثالثة، بما يتماشى مع الجدول الزمني المحدّث للتنفيذ.

ومن جانب الشركاء، شاركت السيدة عبير الماجري ممثلة عن ويسك (WUSC) مكتب الأردن، حيث أشادت بالشراكة الاستراتيجية مع مؤسسة التدريب المهني، مؤكدة دور المشروع في تعزيز مشاركة المرأة في سوق العمل، لا سيما في قطاع حاضنات الأطفال.

كما قدّمت مجموعة إدامة للاستشارات ممثلة بالدكتور هاني العبداللات وفريق عمله عرضاً حول مسار تنفيذ المشروع، ونطاق العمل، والمخرجات المنجزة، مؤكدة أهمية التعاون الثلاثي بين المؤسسة الحكومية والمنظمة الدولية غير الربحية والشركة الاستشارية المحلية كنموذج عمل تشاركي ناجح.

وتضمن الاجتماع عرضاً تفصيلياً حول إنجازات تطوير منهاج ريادة الأعمال المهنية، والذي شمل إدماج وحدات التسويق الرقمي وأدوات الذكاء الاصطناعي، إضافة إلى إعداد دليل المدرب ومواد برنامج تدريب المدربين (TOT)، واستعراض قصص نجاح مرتبطة ببرامج حاضنات الأطفال ومبادرات التمويل المختلفة.

كما تم استعراض الخطوات المستقبلية للمشروع، والتي شملت استكمال إجراءات اعتماد النسخة المحدثة من المنهاج، وإطلاق برنامج تدريب المدربين في شهر أيار 2026، وتوسيع نطاق التدريب ليشمل مختلف المديريات والمعاهد، إلى جانب تعزيز نشر قصص النجاح إعلامياً ورقمياً، ومتابعة التعاون مع الشركاء الدوليين والمحليين لتوسيع فرص التشغيل وتمكين المرأة والشباب.

واختُتم الاجتماع بالتأكيد على أن مشروع ريادة الأعمال المهنية يشكّل رافعة وطنية مهمة لتعزيز التشغيل وتوفير فرص عمل مستدامة، مع الإشادة بجهود جميع الشركاء في دعم المشروع والتطلع إلى تحقيق مزيد من قصص النجاح في المرحلة المقبلة.