توضيح مهم حول البدل اليومي لمن يتعرّص لإصابة عمل

طبعاً يجب أن يكون واضحاً أن الأيام الثلاثة الأولى المذكورة توجب على المنشأة أن تدفع للمؤمّن عليه المصاب أجره كاملاً عنها، أي الأجر الحقيقي الذي يتقاضاه منها سواء أكان هو الأجر الخاضع لاقتطاع الضمان أم أكبر من ذلك في حال كان هذا الأجر أعلى من السقف المحدد في قانون الصمان. وليس (75%) من الأجر الخاضع وهذا ما أردت توضيحه في هذه المسألة التي ربما تغيب عن ذهن البعض وفهمهم وتطبيقهم العملي.. هذا من ناحية.

من ناحية أخرى، وحيث لم ينص القانون على التزام مؤسسة الضمان إلا ببدل يومي عن الأيام التي تزيد على ثلاثة أيام وبنسبة (75%) فقط من أجر المؤمّن عليه المصاب، فإن المنطق القانوني يُحتّم أن تلتزم المنشأة بدفع أل (25%) المتبقية من أجره، وإن لم يتم النص صراحةً في القانون على ذلك. إضافة طبعاً إلى ما يترتب من حق للمؤمّن عليه المُصاب الذي يزيد أجره عن سقف الأجر الخاضع لاقتطاعات الضمان.