أمانة عمان تنفذ برنامجاً تدريبياً في تغيير السلوك البيئي دعماً لمشاريع الفرز من المصدر

نفذت أمانة عمان الكبرى، من خلال دائرة الدراسات البيئية ، بالتعاون مع دائرة تخطيط وتطوير الموارد البشرية ، برنامجاً تدريبياً متخصصاً يُعد الأول من نوعه على مستوى المملكة، بعنوان "تغيير السلوك الفردي والجماعي والمواطنة البينية "، وذلك في إطار جهودها المستمرة لتعزيز التحول نحو الإدارة المستدامة للنفايات، بهدف تطوير قدرات الكوادر الفنية والإدارية في التعامل مع التحديات السلوكية المرتبطة بإدارة النفايات

واستهدف البرنامج عدداً من موظفي الأمانة من مختلف الدوائر، بما في ذلك دائرة الدراسات البيئية، و دائرة المشاريع البيئية ، ودائرة المرافق والبرامج الاجتماعية، و كوادر مناطق الفرز (تلاع العلي وطارق)، إضافة إلى ممثلين من دائرة هوية عمان وجهات ذات علاقة، بما يعزز التكامل المؤسسي ويرفع جاهزية الفرق الميدانية لتنفيذ برامج الفرز من المصدر بكفاءة أعلى

ويأتي تنفيذ هذا البرنامج استناداً إلى منهجيات علمية متقدمة تركز على فهم محددات السلوك الإنساني والعوامل النفسية والاجتماعية المؤثرة فيه، حيث تناول البرنامج محاور متخصصة تشمل نظريات السلوك، وتصميم حملات التوعية، وآليات قياس الأثر السلوكي، بما يسهم في الانتقال من التوعية التقليدية إلى التغيير السلوكي المستدام

ويُشكل هذا البرنامج امتداداً لسلسلة البرامج التدريبية المنفذة ضمن

مشروع SOWAS بتمويل من الحكومة الألمانية والاتحاد الأوروبي وتنفيذ الوكالة الألمانية للتعاون الدولي GIZ، بما يعكس الشراكة الفاعلة في دعم مسار التحديث المؤسسي وتعزيز مبادرات الاقتصاد الدائري في مدينة عمان.

وتسعى الامانة من خلال هذا البرنامج الى الاستثمار في بناء القدرات السلوكية،الذي يمثل ركيزة أساسية لنجاح مشاريع الفرز من المصدر، باعتبار أن تغيير سلوك المواطن يشكل العامل الحاسم في تحقيق الأثر البيئي المستدام، وتحسين جودة الخدمات، وتعزيز المشاركة المجتمعية في حماية البيئة أمانة عمان تنفذ برنامجاً تدريبياً في تغيير السلوك البيئي دعماً لمشاريع الفرز من المصدر

نفذت أمانة عمان الكبرى، من خلال دائرة الدراسات البيئية ، بالتعاون مع دائرة تخطيط وتطوير الموارد البشرية ، برنامجاً تدريبياً متخصصاً يُعد الأول من نوعه على مستوى المملكة، بعنوان "تغيير السلوك الفردي والجماعي والمواطنة البينية "، وذلك في إطار جهودها المستمرة لتعزيز التحول نحو الإدارة المستدامة للنفايات، بهدف تطوير قدرات الكوادر الفنية والإدارية في التعامل مع التحديات السلوكية المرتبطة بإدارة النفايات

واستهدف البرنامج عدداً من موظفي الأمانة من مختلف الدوائر، بما في ذلك دائرة الدراسات البيئية، و دائرة المشاريع البيئية ، ودائرة المرافق والبرامج الاجتماعية، و كوادر مناطق الفرز (تلاع العلي وطارق)، إضافة إلى ممثلين من دائرة هوية عمان وجهات ذات علاقة، بما يعزز التكامل المؤسسي ويرفع جاهزية الفرق الميدانية لتنفيذ برامج الفرز من المصدر بكفاءة أعلى

ويأتي تنفيذ هذا البرنامج استناداً إلى منهجيات علمية متقدمة تركز على فهم محددات السلوك الإنساني والعوامل النفسية والاجتماعية المؤثرة فيه، حيث تناول البرنامج محاور متخصصة تشمل نظريات السلوك، وتصميم حملات التوعية، وآليات قياس الأثر السلوكي، بما يسهم في الانتقال من التوعية التقليدية إلى التغيير السلوكي المستدام

ويُشكل هذا البرنامج امتداداً لسلسلة البرامج التدريبية المنفذة ضمن

مشروع SOWAS بتمويل من الحكومة الألمانية والاتحاد الأوروبي وتنفيذ الوكالة الألمانية للتعاون الدولي GIZ، بما يعكس الشراكة الفاعلة في دعم مسار التحديث المؤسسي وتعزيز مبادرات الاقتصاد الدائري في مدينة عمان.

وتسعى الامانة من خلال هذا البرنامج الى الاستثمار في بناء القدرات السلوكية،الذي يمثل ركيزة أساسية لنجاح مشاريع الفرز من المصدر، باعتبار أن تغيير سلوك المواطن يشكل العامل الحاسم في تحقيق الأثر البيئي المستدام، وتحسين جودة الخدمات، وتعزيز المشاركة المجتمعية في حماية البيئة