الجمعة , 2022/12/02

زين تفوز بجائزة أفضل استراتيجية في التنوع والاشتمال

نبأ الأردن-فازت مجموعة زين بجائزة “أفضل استراتيجية في مجالات التنوع والاشتمال” على مستوى أسواق الشرق ‏الأوسط في فعاليات جوائز مجموعة “إنفورما” لبيئة العمل المستقبلية (‏Future Workplace Awards ‎‎2022‎‏)، التي استضفاتها دبي، ونظمتها مجموعة “إنفورما كونكت” التي تتخذ من بريطانيا مقراً لها – عضو ‏في قائمة ‏FTSE 100‎‏ -.‏

وحصدت مجموعة زين خلال فعاليات هذا الحفل الإقليمي جائزة أفضل مبادرة “لتطوير وتمكين المرأة”، ‏تقديرا لجهودها المستمرة في تبني مبادرات المساواة بين الجنسين، حيث تعتبر مبادرة‎ WE ‎التي أطلقتها ‏لتمكين المرأة جزءا من استراتيجيتها في مجالات التنوع والاشتمال، إذ تؤمن بأنّ دعم التنوّع بين الجنسين ‏يخلق تمايزا تنافسيا، ويسرّع طموحاتها الإستراتيجية في إطلاق العنان لفرص النمو الهائلة في قطاع تكنولوجيا ‏المعلومات.‏

الجدير بالذكر أن “جوائز بيئة العمل المستقبلية” (التي كانت تعرف في السابق بـ”جوائز التميز في مجال ‏الموارد البشرية – الشرق الأوسط) من الفعاليات التي تحتفي بأفضل مواهب الموارد البشرية على مستوى ‏أسواق الشرق الأوسط، كما أنها تعتبر حدثا مهما لتكريم مبادرات قطاعات الموارد البشرية في القطاعين ‏الحكومي والخاص تقديراً للإسهامات المتميزة على مستوى خلق أماكن عمل عالية الأداء من أجل مستقبل ‏أفضل وأكثر ازدهارا.‏

وتعتبر مجموعة زين من المؤسسات الرائدة في تبني برامج التنوع والاشتمال على مستوى منطقة الشرق ‏الأوسط، فمنذ إطلاقها استراتيجيتها الشاملة قبل 5 سنوات، أصبحت مبادرات التنوع والاشتمال جزءاً أساسياً ‏من نسيج عمل مجموعة زين، إذ تسهم في إحداث تحول في الكيفية التي توظف بها مبادرتها وكيفية التخطيط ‏للتعاقب على المناصب وكيفية تطوير الموظفين بما يؤدي في النهاية إلى خلق ثقافة تتمتع بالحيوية والاشتمال.‏

ويركز البرنامج على ست ركائز أساسية: التنوع بين الجنسين وتمكين المرأة (‏WE‏)، اشتمال أصحاب ‏الاحتياجات الخاصة (‏WE ABLE‏)، تمكين الشباب (‏ZY‏)، الابتكار وريادة الأعمال (‏Zainiac‏)، رفاه ‏الموظفين والصحة النفسية (‏BE WELL‏)، ومبادرة الإرشاد والتوجيه (‏REACH‏).‏

وقالت الرئيس التنفيذي للتنوع والاشتمال في مجموعة زين مريم سيف ” يضع برنامج التنوع والاشتمال ‏موظفينا على مسار النجاح والإسهام البنَّاء في بيئة العمل، فالاستثمار في تطوير ورفع مستوى قوة العمل ‏الخاصة بنا يسهم في خلق ثقافة متنوعة واشتمالية، ويعزز من مكانة المجموعة كمؤسسة دافعة للتغيير”.‏

وأضافت “تفتخر مجموعة زين بجهودها المتواصلة في دعم وتمكين موظفيها، وقد حققت تقدما هائلاً في ‏السنوات الأخيرة في مجالات التنوع والاشتمال، إذ تؤمن أن موظفيها هم أعظم ثروة لديها، لذا فإنها تواصل ‏الاستثمار في مبادرات تمكين موظفيها بطريقة فعالة”.‏

وتسعى أجندة مجموعة زين الداخلية إلى تشجيع ونشر روح الابتكار، وذلك من خلال استراتيجية ‏ZY‏ التي ‏تركز على التفكير الانتقادي وروح الإبداع والتعاون، ومن خلال برامج ‏Generation Z‏ ومبادرات “التوجيه ‏العكسي” وتطوير القيادات، فإن أولوية مجموعة زين تتمثل في إعداد قيادات شابة لمستقبل العمل، فالعافية ‏والاشتمال من الأمور المهمة كي تحقق زين قيمها، ووعدها بأن تصبح كياناً مؤسسياً أكثر اشتمالا، كما أن ‏مبادرتي ‏BE WELL‏ وWE ABLE‏ تهدفان إلى تحقيق رؤيتها في هذه المجالات.‏

ووضعت مجموعة زين هدفاً مهما في استراتيجيتها للتنوع والاشتمال، إذ تسعى إلى رفع نسبة تمثيل المرأة في ‏المناصب القيادية إلى 25% من نسبة ‏‎14.5‎‏%، وتواصل مجموعة زين تنفيذ مبادرات تهدف إلى اجتذاب ‏واستبقاء المواهب النسائية الشابة، بما في ذلك السعي إلى اجتذاب القيادات الشابة المهتمة بمجالات العلوم ‏والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (‏STEM‏).‏

وتدرك مجموعة زين أن نجاح المؤسسات بالاستمرار القوي في مضمار المنافسة، يحتاج استثمار جدي ‏ومستمر في الموظفين، فتطوير مهارات الموظفين وإرشادهم مهنياً والسماح لهم بأن يشعروا بأنهم جزءً لا ‏يتجزأ من كيان أكبر منهم، وتثمين مواهبهم الفردية، هي أمور تسهم جميعها في بناء قوة عمل متعافية، وهي ‏القوة التي يمكن للمؤسسات أن تستفيد منها.‏

إن قيم زين (القلب، التألق، الانتماء) دائما في صميم أعمالها، لذا كان من الضروري إدماج استراتيجية التنوع ‏والاشتمال في نسيج ثقافة العمل لكي تكون أكثر فعالية، ومنسجمة مع هذه القيم، وتأتي الجوائز الأخيرة التي ‏توجت بها مجموعة زين في مجالات التنوع والاشتمال شهادة على عزمها المتواصل في الإسهام في خلق ثقافة ‏عمل أكثر اشتمالا في أسواق المنطقة، إذ جاءت المجموعة مؤخرا في القائمة العالمية لـ “أفضل أرباب عمل” ‏الصادرة عن مجلة الأعمال الأميركية فوربس للمرة الثانية، حيث تصدرت زين السوق الكويتية كأفضل جهة ‏توظيف، وحافظت على موقعها في قائمة أفضل 10 شركات في التوظيف في أسواق الشرق الأوسط‎.‎

ودائما ما تؤكد زين أن الإصرار على الإسهام في مستقبل أفضل، وبشكل يساعد الأشخاص أن ينموا ويعيشوا ‏بازدهار، يأتي دائما في صلب اهتماماتها، ففي منطقة تعاني سلسلة من التحديات الصعبة، فإن امتلاك ‏استراتيجية شاملة في مجالات التنوع والاشتمال والاستدامة في العمل لهو أمرا جوهريا بالنسبة لها حتى تؤثر ‏إيجابياً في المجتمعات، إذ تبقي مجالات التنوع والاشتمال‎ ‎من محاور التركيز الاستراتيجية في ثقافة العمل في ‏المجموعة، فهي جزء من التزامها الأخلاقي،  حيث تدرك زين أن أهداف التنمية المستدامة هي أهداف أساسية ‏للتنمية الاجتماعية والاقتصادية والبيئية.‏  

شارك:

شاهد أيضاً

الفنانة نجلاء عبدالله.. حمدلله على السلامة

أسرة أنباء الأردن نيوز تهنئ النجمة الفنانة نجلاء عبدالله بسلامتها من الوعكة الصحية التي المت …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.