الدكتوراة لوحيد أبو حيدر العدوان في إدارة الأعمال بأطروحة تعدّ الأولى عربياً
نبأ الأردن- ناقش الباحث الأردني الدكتور وحيد أبو حيدر أطروحتة للدكتوراة الموسومة بـ:اختبار الدور الوسيط لممارسات الموارد البشرية المستندة على الأدلة في أثر الكفايات القيادية للمديرين على الأداء المتميز-دراسة ميدانية في القطاع الحكومي المتمثل بالوزارات المشاركة في جائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية. وقد تألفت لجنة المناقشة من كل من: الأستاذ الدكتور محمود الزواوي رئيساً والأستاذ الدكتور محرز الشاهر والأستاذ الدكتور أحمد علي صالح والأستاذ الدكتور فوزي الجيلاني والأستاذ الدكتور بلقاسم بشيني والأستاذ الدكتور لمياء الغربي.
ويعدّ الموضوع البحثي للدكتور أبو حيدر من المواضيع التي ندر البحث فيها عربياً فقد سلّط الضوء على الدور الذي تلعبه ممارسات الموارد البشرية المستندة على الأدلة تحديداً في تميز الأداء فضلاً عما قد تقدمه الأطروحة للقطاع العامّ في المملكة من توصيات ترتقي بأدائه نحو التميز.
هذا وقد منحت لجنة المناقشة الباحث أبو حيدر درجة الدكتوراة مع مع مرتبة الشرف، حيث أشاد أعضاء اللجنة بالجهد الكبير الذي بذله أبو حيدر في البحث والاستقصاء وجمع المعلومات وبأصالة الموضوع الذي اختاره أبو حيدر، والاختبارات التحليلية المستخدمة في البحث ودقة وموضوعية النتائج التي توصل إليها الباحث إضافة إلى أهمية التوصيات التي تبناها البحث للإدارة العليا في القطاع الحكومي الأردني.
يشار إلى أن الباحث الدكتور وحيد أبو حيدر يعمل موظفاً في ديوان المحاسبة، الأمر الذي أتاح له العمل مراقباً وممثلاً عن الديوان في العديد من الوزارات والمؤسسات الحكومية في المملكة ومكّنه عن قرب لتحديد المشاكل التي يعاني منها القطاع العام مما دفعه للبحث في هذا الموضوع الحيوي والهامّ نظراً لما يشار إلى أن الباحث الدكتور وحيد أبو حيدر يعمل موظفاً في ديوان المحاسبة، الأمر الذي أتاح له العمل مراقباً وممثلاً عن الديوان في العديد من الوزارات والمؤسسات الحكومية في المملكة ومكّنه عن قرب لتحديد المشاكل التي يعاني منها القطاع العام مما دفعه للبحث في هذا الموضوع الحيوي والهامّ نظراً لما يؤديه من دور في تنمية الاقتصاد الوطني ورفع كفاءة وأداء الموارد البشرية في القطاع العام.
