"توازن" برنامج يسعى لتمكين المرأة قياديا ورفع قدرتها على التغيير

يسعى برنامج "توازن" إلى تعزيز المهارات القيادية للمرأة وتمكينها ورفع مقدرتها على إحداث التغيير الإيجابي في المجتمعات والمؤسسات وزيادة نسبة مشاركتها في مختلف المجالات السياسية والاقتصادية والاجتماعية.

وتنسجم أهداف برنامج توازن مع غايات الاستراتيجية الوطنية للمرأة وتطلعات رؤى التحديث، حيث يعالج البرنامج العديد من القضايا والتحديات التي تحد من مشاركة المرأة ويعمل على تطبيق التوصيات المقترحة من الدراسات والمؤسسات الحكومية والمدنية بهدف تطوير بيئة مجتمعية ومؤسسية شاملة وممكنة للمرأة.

وقالت مديرة المشروع روزيل آجنر  إن الأردن حقق نجاحات كبيرة في ترسيخ مفهوم حقوق المرأة والمساواة بين الجنسين ومساهمتها في مختلف القطاعات، حيث أحدثت التشريعات التي اقرتها الدولة حالة تقدمية في عمل المرأة ومشاركتها وتعزيز مكانتها القيادية ومنحتها مساحة واسعة من حيث الفرص التي اتاحتها.

وأضافت، أن برنامج توازن الممول من الوكالة الأميركية للتنمية الدولية والمكون من ائتلاف مؤسسي تنفذه منظمة ميرسي كور ومنظمة النهضة العربية للديمقراطية والتنمية (أرض) وشركة الجدارة ومنظمة بلان انترناشونال ومعهد تضامن النساء الأردني يستند إلى النجاحات التي حققها الأردن في تفعيل دور المرأة وتمكينها اجتماعيا واقتصاديا وسياسيا، كما يهدف البرنامج ومن خلال شراكته مع القطاعين العام والخاص والمجتمع المدني إلى تطوير وتنفيذ استراتيجيات بهدف تعزيز السلوكيات الاجتماعية العادلة ورفع مستوى الكفاءات القيادية.

وبينت، أن برنامج توازن يستند في تنفيذه إلى أبحاث وبيانات حول التشريعات والسلوكيات الاجتماعية والكفايات القيادية وأثرها على تمكين المرأة والتوصيات الصادرة عن الجهات الحكومية والمدنية، ويدعم المشاريع التي تقام في المجتمعات المحلية فنيا وماليا من خلال برنامج المنح الذي يقدم لمؤسسات مجتمع مدني يتم اختيارها وفقا لمعايير ومقترحات محددة.