مصطفى محمد عيروط يكتب : التغيير الاداري والاعتماد على الكفاءة سر النجاح

بناء على ما اتابع وأقرأ ما يجري في العالم
وقد يكون عند البعض خطأ وقد يكون عند اخرين صح
فعندما تعاني اي مؤسسه عامه في اي مكان في دول عالميه متطوره او تسعى للتطور من ازمه اداريه وازمه ماليه فيتم تقييمها بسرعه ودقه ويتم اتخاذ قرارات في إجراء جراحه عاجله بتغييرات اداريه فيها وكل من يشابهها بشرط أن يكون التغيير قائما على الكفاءه والنجاح والإنجاز لمن يتولى المؤسسه العامه من جديد او يتم إدخال شريك استراتيجي ناجح من القطاع الخاص من نفس المجال لانجاحها ويتم التقييم بعد ستة أشهر او عام لمدى الانجاز والنجاح او الفشل وغالبا ما يكون الفشل فشلا إداريا
ومن يتابع قصص النجاح في العالم يجد بأن التغيير الإداري اولا والاعتماد فقط على الكفاءه والإنجاز